为全面提升广大员工心理健康水平和综合素质，有效应对员工存在的心理能力不足，落实“员工幸福、同行尊重”发展愿景，培养员工积极向上心态，5月18日，公司组织开展“康馨行动--幸福企业建设与员工心理健康关爱行动”启动仪式及培训活动，党委副书记、工会主席贾健喜出席启动仪式并讲话，公司各部门、经营单位及分厂领导、专业技术骨干、生产班组长及员工代表100人分批参加培训。

启动仪式上，贾健喜作了动员讲话，他首先感谢为康馨行动付出辛勤努力的工作人员及培训老师。他指出，康馨行动是公司落实以人为本的发展理念，充实企业愿景及文化内涵的切实举措。通过活动举办要树立大家正确的个人发展观，增强企业凝聚力和向心力。就项目启动及系统后续工作他提出了三点要求：一是提高站位，凝聚共识。当前公司正处于发展改革的关键时期，需要的是大家团结一心、奋力前行，各单位要站在企业发展的长远角度关心员工心理健康；二是完善机制，力求实效。各部门要紧密协作，齐抓共管，各基层单位也要建立内部实施机构，把员工心理健康关爱放在与安全生产工作同等重要的位置开展工作；三是点面结合，全员覆盖。公司要通过两年时间全面开展“康馨行动”的“四个一”工程，即1000人次培训、100名管理人员心理学培训、一支心理素质健康的专业导师团队、一个“心灵驿站”工作辅导室。在整个行动过程中，各单位及员工要通过问题“点”的发现、载体“线”的培训、导师“面”的覆盖让心理健康覆盖全员，助力企业良性健康发展。

党委副书记、工会主席贾健喜、人力资源部部长黄晓英、生产技术部部长段贝贝、工会办公室副主任李娜与卢祖琴老师共同启动陕化公司“康馨行动-幸福企业建设与员工心理健康关爱行动”项目。

本次启动培训特邀资深心理专家讲师卢祖琴授课。卢祖琴以“保持健康心理，共建幸福企业”为题，从幸福企业全员共建及科学管理压力及情绪两方面开展授课，课程内容既有定义内涵和工作方法，又有案例分享及视频图片，讲授过程还不时穿插冥想音乐、互动游戏和角色扮演等多样性形式教学。整个培训过程中，内容浅显易懂，风格亲和端庄，在充分调动员工培训积极性的同时让大家更好的掌握情绪管理，强化对幸福快乐的理解。通过授课让大家得到了深刻启发，彼此产生了强烈思想共鸣。培训结束后，参训人员纷纷表示本次培训切合实际、开展及时，对解决自己工作、生活和学习中的疑难、困惑和矛盾起到了积极作用，在今后在康馨项目的实施中不断提升自我心理素质。

康馨行动-幸福企业建设与员工心理健康关爱项目是公司人力资源部组织开展的一项集员工心理健康培训、专业团队组建、员工心理疏导、心理测评服务为一体心理健康关爱活动，目的是树立员工快乐工作、健康生活的价值观念，激发和培养员工积极心态和工作热情，激活各类员工，建设幸福企业。该项目为期两年，从今年5月正式开始，项目总共分三个阶段，即全员培训阶段、重点塑培阶段和专业实施阶段，通过“四个一工程”实施，配套每个阶段工作测评及问题反馈，确保工作质量，及时掌握员工心理健康动态，杜绝员工各类不良心理因素影响，让员工在全面提升和充实自己的过程中，迎接更大的挑战，为陕化高质量发展贡献自身力量。（人力资源部   王浴钰）